Selig Numoza Danışmanlık doğru işe doğru çalışanı seçerek, çalışanın verimlilik ve yüksek fayda sonuçları doğurması misyonu ile çalışır.
Firmaların farklı niteliklerdeki insan kaynağı ihtiyacını anlama süreci, gerekli becerilere sahip insanları belirlemek ve firmada çalışmak üzere başvurmaya isteklendirmek temeline dayalı sistematik bir çalışmadır.
Birbirinden farklı iş ve pozisyonlar, birbirine göre değişik nitelik, yetenek ve kişilik özellikleri gerektirir. İK Danışmanlarımız ve Mülakat Sorumlumuz ihtiyacı belirlenen çalışan için en iyi adayları bularak mülakat yapar ve firmaya alternatifler sunar.
Görüşmesi ve değerlendirmesi olumlu sonuçlanan adayların referans kontrolü de yapılarak firma ile sözleşme yapması sağlanır. Çalışanın yerleştirilen pozisyondan ayrılması durumunda Selig Numoza Danışmanlık tekrar aday yerleştirmesi(replacement) yapabilir.